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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Bezug auf Arbeitszeit, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit, die im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Sie haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Urlaub. Arbeitnehmer sind vor ungerechtfertigter Kündigung geschützt und haben das Recht auf eine angemessene Kündigungsfrist. **
Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen. **
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Produkte zum Begriff Hundefahrradanhänger---Hundekutsche:
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Hundefahrradanhänger - Hundekutsche - Für einen aktiven Lebensstil - Verstärkter Boden - XL, 45 kg - GrauGenießen Sie einen aktiven Lebensstil mit Ihrem treuen Vierbeiner dank dieses geräumigen Hundeanhängers. Dieser speziell entwickelte Anhänger ermöglicht es Ihnen, Ihren großen Hund oder mehrere kleine Hunde bequem und sicher mit auf Fahrradtouren zu nehmen, sodass Sie keine Abenteuer mehr verpassen müssen. Dieser Hundeanhänger bietet eine stabile und sichere Transportumgebung für Ihren Hund. Mit einem verstärkten Boden, großzügigen Abmessungen von 90x56x63 cm und einer maximalen Tragfähigkeit von 45 kg bietet er ausreichend Platz zum Sitzen oder Liegen. Der Anhänger ist mit einem Insektenschutznetz, einem abschließbaren Dachfenster zur Belüftung, einer praktischen Aufbewahrungstasche mit Getränkehalter und einem zusätzlichen Fach für kleine Gegenstände ausgestattet. Die universelle Kupplung passt an die meisten Fahrräder, und die Luftreifen sorgen für eine angenehme Fahrt. Der Anhänger lässt sich flach zusammenklappen, was die Aufbewahrung und den Transport erleichtert und ihn ideal fü427,01 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hundetransportanhänger - Fahrradanhänger - Hundekutsche - Transportwagen - Transportkarren - Grau - 3-in-1 DesignMachen Sie jede Ausflugs mit Ihrem Hund entspannt und sicher. Haben Sie einen kleinen Hund, der nicht gut mitspazieren oder mit dem Fahrrad fahren kann? Mit diesem vielseitigen Hundeanhänger werden Ihre gemeinsamen Ausflüge deutlich komfortabler. Anstatt Ihren Hund zu tragen, schieben Sie ihn einfach in einem sicheren und gut belüfteten Raum vor sich her. So werden Sie nicht so schnell müde und Ihr treuer Vierbeiner bleibt trotzdem in Ihrer Nähe. Vielseitiges 3-in-1-Design Dieses Produkt ist mehr als nur ein Hundeanhänger. Sie können ihn als Anhänger hinter Ihrem Fahrrad verwenden, aber er lässt sich auch leicht in einen praktischen Transportwagen umwandeln, den Sie beispielsweise schieben oder ziehen können. Dadurch ist er für verschiedene Situationen geeignet: von einem kurzen Spaziergang im Park bis zu einer längeren Fahrradtour. Wichtigste Vorteile Komfort und Sicherheit für Ihren Hund: Dank des weichen, abnehmbaren Kissens liegt Ihr Hund immer bequem unterwegs. Der Sicherheitsgurt470,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hundefahrradanhänger Hundebuggy - Hundefahrradanhänger - 45 kg - Schwarz - 92 x 43 x 63 cm - Für Hunde bis 45 kgDieser Hundefahrradanhänger ist eine 2-in-1 Hundebuggy, die Sie als Wagen oder als Anhänger hinter Ihrem Fahrrad verwenden. Der Fahrradanhänger für Hunde eignet sich für mittelgroße bis große Hunde mit einem Gewicht bis 45 kg.2-in-1 Hundebuggy und FahrradanhängerTragfähigkeit bis 45 kgInnenmaße 92 x 43 x 63 cm16-Zoll-Luftreifen mit FederungIntegrierte Leine und FeststellbremseGitterfenster und StaufächerUniverselle Kupplung für Fahrräder mit Rädern von 24 bis 29 ZollVerwendung und MontageNutzen Sie die Buggy als Hundewagen mit verstellbaren Griffen oder befestigen Sie ihn mit der universellen Kupplung an Ihrem Fahrrad. Die Räder sind abnehmbar, und der Anhänger lässt sich zum Lagern oder Transport im Auto flach zusammenklappen.391,41 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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BENNO® Hundefahrradanhänger LUNA Kleintierfahrradanhänger Buggy faltbar, schwarzErleben Sie entspannte Ausflüge mit ihrem Haustier – mit dem Kleintierfahrradanhänger, der Sicherheit, Komfort und maximale Flexibilität vereint. Ob Kaninchen, Meerschweinchen, kleiner Hund oder Katze: Dieser Fahrradanhänger für Kleintiere bietet ihrem Lie139,00 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr. **
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden. **
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können. **
Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zum Thema Kündigungsschutz und Arbeitszeit im deutschen Arbeitsrecht?
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es das Kündigungsschutzgesetz, welches den Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Zudem regelt das Arbeitszeitgesetz die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Darüber hinaus können auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen weitere Regelungen zum Kündigungsschutz und zur Arbeitszeit enthalten. **
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt. **
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Hundefahrradanhänger - Hundetransportanhänger - Fahrradbuggy - Hundebuggy - Hundekutsche - KlappbarNehmen Sie Ihren Hund sicher und komfortabel mit dem Fahrrad mit. Möchten Sie gemeinsam mit Ihrem Hund auf Abenteuer gehen, aber ist das Radfahren mit Ihrem Vierbeiner an der Seite manchmal schwierig oder anstrengend? Dieser robuste Hundeanhänger bietet eine ideale Lösung. Dank des durchdachten Designs können Hunde bis zu 20 kg bequem mitfahren, während Sie entspannt radeln. Komfort und Sicherheit für Ihren Hund Der Anhänger ist mit zwei Reißverschlussöffnungen ausgestattet, vorne und hinten, so dass Ihr Hund schnell ein- und aussteigen kann. Die Maschenfenster sorgen für optimale Belüftung und halten Ihren Hund während der Fahrt fasziniert von der Aussicht. Sie können die transparente Abdeckung vollständig aufrollen, wenn es warm ist. Ein integriertes Sicherheitsgeschirr sorgt dafür, dass Ihr Hund immer sicher befestigt ist und nicht entkommen oder sich während der Fahrt zu stark bewegen kann. Für eine bessere Sichtbarkeit im Straßenverkehr sind Reflektoren und eine auffällige rote Fl316,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hundefahrradanhänger - Hundekutsche - Sichere Beförderung - Zusammenklappbar, flach - 30 kg - BlauGenießen Sie aktive Ausflüge mit Ihrem treuen Vierbeiner dank dieses praktischen Hundeanhängers. Vermeiden Sie gefährliche Situationen, indem Sie Ihren Hund nicht an Ihr Fahrrad binden, und bieten Sie Ihrem Haustier einen komfortablen und sicheren Platz bei jeder Fahrradtour. Ideal für kleine und mittelgroße Hunde, die gerne mit auf Abenteuer gehen. Dieser Hundeanhänger wurde mit dem Komfort und der Sicherheit Ihres Hundes im Sinn entwickelt. Der verstärkte Boden bietet hervorragende Unterstützung, während das wasserdichte 600D-Polyester und der pulverbeschichtete Stahlrahmen für Haltbarkeit und Schutz vor Wind und Wetter sorgen. Dank der Luftreifen läuft der Anhänger sanft, und die Reflektoren und die Sicherheitsfahne sorgen für optimale Sichtbarkeit. Die Rückentür mit Reißverschluss erleichtert das Ein- und Aussteigen. Mit einer maximalen Tragfähigkeit von 30 kg und Abmessungen, die für kleine bis mittelgroße Hunde geeignet sind, ist dieser Anhänger eine praktische Lösung für täglich319,01 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hundefahrradanhänger - Hundekutsche - Für einen aktiven Lebensstil - Verstärkter Boden - XL, 45 kg - GrauGenießen Sie einen aktiven Lebensstil mit Ihrem treuen Vierbeiner dank dieses geräumigen Hundeanhängers. Dieser speziell entwickelte Anhänger ermöglicht es Ihnen, Ihren großen Hund oder mehrere kleine Hunde bequem und sicher mit auf Fahrradtouren zu nehmen, sodass Sie keine Abenteuer mehr verpassen müssen. Dieser Hundeanhänger bietet eine stabile und sichere Transportumgebung für Ihren Hund. Mit einem verstärkten Boden, großzügigen Abmessungen von 90x56x63 cm und einer maximalen Tragfähigkeit von 45 kg bietet er ausreichend Platz zum Sitzen oder Liegen. Der Anhänger ist mit einem Insektenschutznetz, einem abschließbaren Dachfenster zur Belüftung, einer praktischen Aufbewahrungstasche mit Getränkehalter und einem zusätzlichen Fach für kleine Gegenstände ausgestattet. Die universelle Kupplung passt an die meisten Fahrräder, und die Luftreifen sorgen für eine angenehme Fahrt. Der Anhänger lässt sich flach zusammenklappen, was die Aufbewahrung und den Transport erleichtert und ihn ideal fü427,01 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Bezug auf Arbeitszeit, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit, die im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Sie haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Urlaub. Arbeitnehmer sind vor ungerechtfertigter Kündigung geschützt und haben das Recht auf eine angemessene Kündigungsfrist. **
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Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen. **
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr. **
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Hundefahrradanhänger Hundebuggy - Hundefahrradanhänger - 45 kg - Schwarz - 92 x 43 x 63 cm - Für Hunde bis 45 kgDieser Hundefahrradanhänger ist eine 2-in-1 Hundebuggy, die Sie als Wagen oder als Anhänger hinter Ihrem Fahrrad verwenden. Der Fahrradanhänger für Hunde eignet sich für mittelgroße bis große Hunde mit einem Gewicht bis 45 kg.2-in-1 Hundebuggy und FahrradanhängerTragfähigkeit bis 45 kgInnenmaße 92 x 43 x 63 cm16-Zoll-Luftreifen mit FederungIntegrierte Leine und FeststellbremseGitterfenster und StaufächerUniverselle Kupplung für Fahrräder mit Rädern von 24 bis 29 ZollVerwendung und MontageNutzen Sie die Buggy als Hundewagen mit verstellbaren Griffen oder befestigen Sie ihn mit der universellen Kupplung an Ihrem Fahrrad. Die Räder sind abnehmbar, und der Anhänger lässt sich zum Lagern oder Transport im Auto flach zusammenklappen.391,41 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag , Handbuch der Vertragsgestaltung , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Leinen, Redaktion: Preis, Ulrich, Auflage: 20006, Auflage/Ausgabe: 6. neu bearbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsverträge; Arbeitsrecht; Abwicklungsvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsaufnahme; Arbeitsentgelt; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit; Aufhebungsvertrag; Aufwendungsersatz; Ausbildung; Auslandstätigkeit; Befristung; Boni; Dienstreise; Dienstwagen; Direktionsrecht; Entgelt; Entgeltfortzahlung; Entgeltumwandlung; Freistellung; Gehalt; Gestaltung; Internet; Kündigung; Lohn; Lohnpfändung; Mehrarbeit; Muster; Personal; Personalabteilung; Sozialversicherung; Steuerrecht; Überlassung; Vergütung; Vertragsmuster; Zielvereinbarung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Fachkategorie: Anwaltschaft, Anwälte~Arbeitsvertragsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXi, Seitenanzahl: 1901, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 244, Breite: 177, Höhe: 63, Gewicht: 2145, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783504420338 9783504420321 9783504420314 9783504420307 9783504420055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,159,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Intervenieren bei DiskriminierungIntervenieren bei Diskriminierung , Ein Praxisratgeber für die pädagogische Profession in Schule und Sozialer Arbeit , Lichter & Leuchten > Auto-Tuning & -Styling , Erscheinungsjahr: 20241129, Redaktion: Georg, Eva~Thattamannil, Pia, Seitenzahl/Blattzahl: 184, Keyword: Antisemitismus; Diskriminierung; Mobbing; Rassismus, Fachschema: Rassismus - Rassendiskriminierung - Rassenkonflikt~Gender Studies / Homosexualität (LGBTQ)~Homosexualität (LGBTQ)~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Homosexualität~Bildungssysteme und -strukturen, Warengruppe: TB/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 11, Gewicht: 240, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,24,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden. **
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt. **
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